■ 余春龙

在日常生活中，“我吃的盐比你吃的米还多”常被用来强调经验的重要性。然而，在党员干部干事创业的征程里，“吃盐多过吃米”的经验论却如同一把双刃剑，必须审慎对待，甚至要果断破除。

过度依赖“吃盐多过吃米”的经验论，可能导致党员干部陷入思维定式。时代的车轮滚滚向前，新情况、新问题层出不穷。就拿基层治理来说，过去依靠传统的“家长式”管理或许能解决一些问题，但如今面对数字化浪潮下群众诉求的多样化、信息传播的即时性，老经验往往捉襟见肘。若一味沉浸在过去的经验里，以“过来人”自居，拒绝新思维、新方法，必然会在工作中碰壁，错失解决问题的最佳时机，严重影响工作效率与质量。

同时，这种经验论还容易滋生骄傲自满情绪。部分党员干部因在过往工作中积累了一定经验，取得了一些成绩，便沾沾自喜，认为自己无所不能。在制定政策、推动项目时，不深入调研，不听取群众意见，仅凭经验拍板决策。这种独断专行的作风，不仅可能使决策偏离实际，损害群众利益，还会破坏党内民主氛围，影响团队协作，降低党组织的凝聚力和战斗力。

破除“吃盐多过吃米”经验论，党员干部需保持谦逊态度，树立终身学习理念。当今时代，知识更新换代速度极快，新的理论、技术、理念不断涌现。党员干部要像海绵吸水一样，积极学习新知识、新技能，不断拓宽自己的知识面和视野。通过参加培训、阅读书籍、交流研讨等方式，持续提升自身综合素质，以适应时代发展对干部能力的新要求。

密切联系群众，也是破除经验论的关键。人民群众是历史的创造者，是实践的主体。党员干部要走出办公室，深入田间地头、项目一线，与群众面对面交流，倾听他们的声音，了解他们的需求，在与群众的互动中，获取最真实、最鲜活的一手资料，从而发现工作中的不足，找到解决问题的新思路。只有把群众的经验与自身工作相结合，才能制定出更符合实际、更让群众受益的政策措施。

在实际工作中，党员干部还要勇于创新实践。面对复杂多变的工作局面，不能畏首畏尾，要敢于突破传统经验的束缚，大胆尝试新方法、新模式。当然，创新不是盲目蛮干，而是在科学理论指导下，基于对实际情况的准确把握，有计划、有步骤地进行。通过创新实践，探索出适合本地本部门发展的新路径，为推动经济社会高质量发展注入新动力。